签了合同的，可以通过解除合同来使它作废。当事人可以在协商后，一致决定解除合同；或者在出现法定的或约定的解除事由时，由解除权人解除合同，例如在出现不可抗力、一方明示违约等情形时。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
挪用公款罪的构成要件： 1、客体要件，侵犯的客体是公共财产的所有权； 2、客观要件，客观上表现为利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用数额较大的公款进行营利活动，或者挪用数额较大的公款超过三个月未还的行为； 3、主体要件，主体为国家工作人员； 4、主观要件，主观上为故意。
１、定点医疗机构的普通门诊医疗费、住院医疗应由个人承担的费用，定点零售药店购买规定药品的费用。 ２、医保药品目录以外的“国药准字号”药品及医保医疗服务项目目录以外的医疗服务项目。 ３、“卫消进字号”“卫消准字号”等消杀类产品（如妇科洗液等）。
受贿罪的量刑，主要根据受贿财务的数额不同，量刑程度也不同： 1.受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2.贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 3.贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。 4.贪污、受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的，可以判处死刑。
请事假工资的计算： 本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。 其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额； 21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。
（1）总监理工程师组织专业监理工程师审查承包人提出的工程变更申请，提出审查意见。对涉及工程设计文件修改的工程变更，应由发包人转交原设计人修改工程设计文件。必要时，项目监理机构应组织发包人、设计人、承包人等单位召开专题会议，论证工程设计文件的修改方案。 （2）总监理工程师根据实际情况、工程变更文件和其他有关资料，在专业监理工程师对工程变更引起的增减工程量、费用变化以及对工期的影响分析的基础上，对工程变更费用及工期影响做出评估。 （3）总监理工程师组织发包人、承包人等共同协商确定工程变更费用及工期变化，会签工程变更单。 （4）项目监理机构根据批准的工程变更文件监督承包人实施工程变更。
认定抢劫罪的标准： 1、主体是一般主体； 2、在主观方面必须出于直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的； 3、侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利； 4、在客观方面表现为对财物所有人、持有人或者保管人等当场使用暴力、胁迫或者其他方法强行劫取财物，或者迫使其当场交出财物的行为。
撞车后应按停车保护现场→救助伤员→报警取证→保险报案→配合调查→协商/诉讼的流程处理，重点保留证据、遵守法定程序，避免责任加重或权益受损。
日工资的计算通常基于员工的月薪除以工作天数。以下是计算日工资的通用步骤： 确定月薪：首先，你需要知道员工的月薪数额。 确定工作天数：接下来，你需要知道一个月中实际工作的天数。这可能包括全职工作的天数，或者在考虑加班和休息日后的实际工作天数。 排除加班费：如果你的工资计算中包括了加班费，那么在计算日工资时应该排除这部分费用，只计算正常工作时间内的工资。 排除休息日和节假日：通常，周末和公共假期不是工作日，因此在计算日工资时应该排除这些天数。 计算日工资：将月薪除以工作天数，得出的结果就是日工资。
可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。
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