一、养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 二、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。 六、住房公积金 【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
原则上，非生病等特殊情况请假不得持续超出十五天，2年内累计不得超出三十天。
不同种类的医保报销比例也不一样，常见的医保类型为： 1、农村医保报销比例门诊的话，镇卫生院就诊报销40%，二级医院就诊报销30%，三级医院就诊报销20%；住院的话，镇卫生院报销60%，二级医院报销40%，三级医院报销30%；大病按医疗费用的金额分段补偿，5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。 2、少儿医保报销比例门诊的话，基本医疗保险二档、三档参保人在一个医疗保险年内，总额最高不超过1000元，甲类药报销80%，乙类药60%，诊疗项目90%（单次报销不超过120元）；门诊大病报销的话，连续参保时间未满12月的，由统筹基金支付相应专科治疗费用60%；连续参保时间满12月未满36个月的，支付75%；连续参保时间满36个月的，支付90%。
补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。而双方具体的缴存比例，根据单位的实际情况确定。
北京市建立了门诊统筹和住院统筹相结合的城镇职工基本医疗保险制度。北京市在职职工医院门诊报销比例达到70%以上，退休人员达到85%以上，社区卫生机构报销比例均为90%，门诊封顶线为2万元。北京市在职职工住院报销比例在85%以上，退休人员住院报销比例在90%以上，最高可达99.1%，住院封顶线为50万元。
农村医保住院报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。 1、报销范围据了解，住院之后理疗费、手术费、检查费用（心电图、X光、CT、核磁共振）还有化验费用全部都是包含的。如果病者的年龄在60周岁以上，住院所产生的费用，国家每天会补贴10元，最高补贴200元。 2、报销比例报销比例根据不同级别的医院以及不同额度的治疗费而不同，具体如下：①如果是一级医院，补偿费用不需要分段，报销的比例是65%。②如果是二级医院，县里的报销起付是400，6000以下报销65%，6000以上报销80%。市里的报销起付是600，6000以下报销65%，6000以上报销80%。③如果是三级医院，县里的起付是600元，6000元以下报销65%，6000元以上报销80%。市里的起付是800元，12000元以下报销55%，12000元以上报销75%。
1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金） 2.医疗保险缴费比例：单位10% 3.失业保险缴费比例：单位1% 4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5% 5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8% 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
遗产继承比例分配具体如下，1、同一水平继承人继承遗产的份额，一般应当均等，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。继承人协商同意的，也可以不均等。2、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时要予以照顾。3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳，员工不需要承担，全部是由单位为员工支付。 每一个行业，单位缴纳的比例也会有所不同。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同，还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规定的，但是一般情况下是工资总额的0.3%到2.5%。根据相关法律规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%； 3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%； 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
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