优先协商或调解：快速解决纠纷，降低法律成本。 诉讼时明确责任比例：通过证据和法律条文主张合理比例。 履行生效判决：无论胜败，均需遵守法院判决，否则可能被列入失信名单。
案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； （二）非财产案件按照下列标准交纳： 1.离婚案件每件交纳50元至300元。 涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳； 超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 2.侵害姓名权、名称权
坐牢（承担刑事责任）不能免除民事赔偿责任。即使因民事纠纷相关行为被追究刑事责任并判处刑罚，仍需依法承担对受害人的民事赔偿义务。两者属于独立的法律责任，不可相互替代。 一、法律责任的独立性 刑事责任与民事责任的区分 刑事责任：违反《刑法》构成犯罪时需承担的法律后果（如拘役、有期徒刑），由国家司法机关追究，目的是惩罚犯罪、维护社会秩序。 民事责任：因侵权行为或违约行为需对受害人进行经济赔偿，由受害人通过民事诉讼主张，目的是弥补实际损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十七条：民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响依法承担民事责任。 法律后果的并行性 即使因拒不履行法院判决构成“拒不执行判决、裁定罪”被判刑，仍需继续履行原判决中的赔偿义务。 举例：交通事故中，肇事者因交通肇事罪被判刑，仍需赔偿受害人医疗费、误工费等损失。
1、实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。 2、根据法律规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。按这个标准，受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以，其在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。
1、准备好起诉状，起诉状包括原告、被告的身份信息，以及要求离婚的诉求； 2、将起诉状递交到被告所在地法院； 3、法院受理后，同时需要缴纳诉讼费用； 4、法院会向被告送达起诉状副本、开庭通知书等； 5、准备好欠条 等其他证明债务关系存在的证据，等待开庭审理即可。
民事纠纷打伤人住院的，可以报警处理。情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
（一）对债权人/转让人的建议 审查债权合法性：确保转让的债权真实有效（如合同、判决书等凭证齐全）。 签订书面协议：明确转让金额、履行方式、通知义务等条款。 及时通知债务人：通过书面函件、电子邮件等方式通知，并保留送达凭证。 关注从权利：如涉及担保物权，需办理变更登记或通知担保人。 （二）对受让人的建议 核实债权真实性：要求转让人提供债权凭证（如合同、借条、生效判决等）。 核查债务人抗辩权：了解债务履行情况、诉讼时效、是否存在抵销权等。 要求债务人确认：可要求债务人出具《债务确认书》，避免后续争议。 注意转让限制：审查原合同是否约定禁止转让条款，或债权是否具有人身专属性。 （三）对债务人的建议 核实转让通知：收到债权转让通知后，可通过转让人或受让人核实真实性。 行使抗辩权：对受让人主张原对债权人的所有抗辩（如已履行、债务无效等）。 谨慎履行债务：若未经通知即向原债权人履行，可能导致仍需向受让人重复履行。
民事纠纷先动手的，公安机关进行调解，当事人达成协议的，不予处罚。 如果仅仅是打架斗殴尚未造成他人伤害，但具有一定的社会危害，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
调解民事纠纷的机构有人民法院、仲裁机构等，当事人之间产生民事纠纷的，可以先自行协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人要起诉的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
建筑工程施工合同的纠纷属于民事纠纷，可以通过以下方式进行处理： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
