1、一方无力抚养孩子或者患病严重； 2、一方不履行抚养义务的，对子女造成不利影响的； 3、十岁的孩子自愿与对方生活的。
对附条件合同效力的法律规定：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律规定企业劳动关系是指企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动是企业业务的组成部分。
法律没有规定老人赡养费最低标准，一般应当参照当地的生活水平，结合老人基本生活、医疗、居住的需要来确定。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
公司提前解散的法律规定包括《公司法》第一百八十条至第一百九十条。规定了提前解散的原因、应当建立清算组的程序、清算组成员的义务、清算组的职权等内容。
拆迁的法律规定了拆迁是为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收的决定，所以，需要对旧的建筑进行拆迁。
法定继承顺序是由法律规定的继承遗产的先后顺序。继承法以继承人与被继承人之间血缘关系的远近和经济生活上的依赖程度，作为划分继承顺序的标准，将法定继承人分为两个继承顺序：第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
孩子抚养费的法律规定：有固定收入的，按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
法律规定男女结婚年龄为男性年满22周岁，女性年满20周岁，除此之外结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。
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