（1）男女同工同酬。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。 （2）男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。 （3）禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动。 （4）禁止安排妇女从事矿山井下、森林业伐木、归楞及流放作业，《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。 （5）对妇女生理机能变化过程中保护，一般是指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。 （6）对女职工劳动保护设施的规定。女职工比较多的单位，应当按照国家有关规定，以自办或
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子。
欠钱，应当向人民法院提起诉讼。首先应该写一份好的起诉书，如果真的很难写，可以口头起诉，然后应该把证据和起诉书带到法庭，并支付诉讼费用，经法院审查后，法院将作出是否受理的决定，依法受理的案件将开庭审理，最后法院将根据具体情况作出判决，人民法院判决后，对方当事人仍不偿还的，可以申请强制执行。
私人借钱不还一般通过诉讼手段解决。判决书生效后，对方拒不履行的可以申请法院强制执行。 法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；债务人名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至可能被司法拘留。
根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
遗弃物的判定需满足以下条件： 所有人明确放弃所有权（明示或默示）； 无法律或合同限制（如特定用途资金不可随意挪用）； 无第三方权益主张（如拾得物需归还失主）。 若不符合上述条件，擅自处置他人财物可能承担民事赔偿甚至刑事责任。
法律对工资总额构成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据；其他。
股东权益纠纷可以通过以下方式解决： （1）协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 （2）请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 （3）根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。仲裁是指仲裁机构对纠纷双方中的任何一方当事人请求解决的纠纷，依法审理、调解、裁决等居中公判的准司法行为。 （4）向人民法院提起诉讼。在争议双方无法达成和解，又不想通过其他途径解决，或者通过其他途径解决不成时，可以向人民法院提起诉讼。
采光权的法律规定： 《民法典》第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 第二百九十三条 建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。
根据《建筑法》的有关规定内容如下： 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位； 但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。 施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
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