《公司法》对小股东的保护体现在下列方面： 1.第34条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。 2.第106条，股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。 3.第103条，股东出
注意下列问题： 1.合同没有约定的事项怎么处理。合同关于有些内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。 2.口头合同能否有效。有效但要注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。 3.未在书面合同上签字合同不一定不成立。 【法律依据】 《合同法》第12条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
1.独立适用剥夺政治权利或者判处有期徒刑、拘役附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限为1年以上5年以下。剥夸政治权利的刑期，从徒刑、拘役执行完毕之日成者从假释之日起计算。独立适用剥夺政治权利的，其刑期判决执行之日起计算。 2.判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。剥夺政治权利与管制的刑期同时起算，同时执行。 3.判处死刑、无期徒刑的，剥夺政治权利
如果原告本人不出庭，法院将作为撤诉处理。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。原告不出庭，被告反诉的，缺席判决。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百四十五条，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
补签的劳动合同与正常签订的劳动合同效力是一样的，对双方都具有约束力。但前提是要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据《合同法》的规定，合同履行中的抗辩权分为同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。 （1）同时履行抗辩权：《合同法》第六十六条，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。 一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。 （2）先履行抗辩权：《合同法》第六十七条，当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后
法律对遗产继承诉讼的规定如下： 1.《继承法》第8条，继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。 2.《继承法》第15条，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
完全赔偿原则，是指因违约方的违约使受害人遭受的全部损失都应当由违约方负赔偿责任。完全赔偿是对受害人的利益实行全面的、充分保护的有效措施。 【法律依据】《合同法》第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的； 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的
彩礼退还的情形根据《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定： 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的 (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的 (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定，应以双方离婚为条件。
通常情况下最长6个月结案。 【法律依据】《民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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