区别如下： 1.融资租赁主要的法律纠纷主要有以下四类：承租人违约未按期支付租金、融资租赁合同效力的认定、融资租赁物的瑕疵责任、融资租赁中担保责任的认定。商业保理主要法律纠纷，以逐个商业保理判例为单位，主要风险为欺诈风险、信用风险、操作风险、其他风险。 2.融资租赁由于融资期限较长（多为24个月或36个月），经济形势和国内产业政策，对融资租赁合同纠纷案件受理数量上的传导作用较为明显。
有下列特征： 1、漠不关心。 2、将语言交流降到最低限度。 3、恶语中伤、冷嘲热讽。 4、停止或敷衍性生活。 5、对家事完全不负责任。 【法律依据】 《婚姻法》第43条，实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；公安
二者区别如下： 1.获得的权利不同。资产收购获得是对企业全部资产的实质性经营权；而股权收购购买的是对被收购企业资产的拥有或控制权。 2.在利益分配中所处的地位不同。资产收购完成后是被收购企业经营成果的直接分配者，而股权收购完成后，收购企业不直接参与管理，除持股比例达到一定比例并出任董事长外，一般均是被动地接受经营成果的分配。 【法律依据】 《公司法》第172条，公司合并
男女签同居协议是不具有法律效力的，同居协议限制了当事人的婚姻自由甚至人身自由，严重违反了法律精神。 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》第一条规定，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的"有配偶者与他人同居"的，人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
试用期签订的劳动合同是具有法律效力的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期
规避方式如下： 1.应与显名股东签署规范的《股权代持协议》； 2.隐名股东对公司的实际出资应清晰地流向公司账户，并保留完整的财务流转凭据，以表明其已对公司进行实际出资； 3.适度参与公司经营，建议尽可能在公司内部使身份显名化，并达到公司股份转让的其他股东过半数同意的要求。 【法律依据】 《公司法》第3条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全
离婚需注意的法律问题如下： 1、解除婚姻关系问题； 2、解决子女抚养问题； 3、夫妻共同财产分割问题。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺
法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同
生效条件如下： 一、债权转让须有有效的合同存在。 二、转让的债权须有可让与性。 三、债权人与受让人须达成债权转让协议。 四、债权转让必须通知债务人。 五、债权转让必须遵守一定程序。 后果为债权人发生了变化。 【法律依据】 《合同法》第八十条，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
