有下列规定： 1.第25条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 2.第26条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
转让股权法律风险有： 一、主体不适格的法律风险：根据《公司法》第七十一条对股权转让的主体进行了相关的规定，即有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部和部分的股权； 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 二、股权瑕疵的法律风险：股权瑕疵主要可以分为以下几类：股东未出资；股东出资不足；股东抽逃出资；股权被设定了相关担保；股权为该股东与第三人共有； 股权被采
订立合同常见的法律问题有： 1、合同签订后是否可以变更合同 2、合同上只有法定代表人签字没有公章是否具有法律效力； 3、合同涂改的地方有法律效力吗 4、什么情况下合同无效等等。 【法律依据】根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
乘人之危合同效力法律上的认定是有效但可以撤销，一方乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 【法律依据】根据《合同法》第五十四条，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的； 2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 【法律依据】《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。
如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。 符合最高人
劳动争议管辖权法律规定： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，
劳动法律事实证明材料注意事项： 一、事实劳动关系没有试用期； 二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任； 三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退； 四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。 【法律依据】 《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
常见刑事法律问题： 1、什么是犯罪? 2、什么是正当防卫?是否应负刑事责任? 3、什么是紧急避险?是否应负刑事责任? 4、什么是危害公共安全罪? 5、什么是侵犯公民人身权利、民主权利罪? 6、什么是侵犯财产罪? 7、什么是妨害社会管理秩序罪? 8、未成年人犯罪是否应当负刑事责任? 【法律依据】 《刑法》第二条，本法任务 中华人民
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
