可以的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
加班工资拖欠的法律后果是，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金根据《工资支付暂行
《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
工伤的认定标准根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可
法律上代签劳动合同如果授权代理人代签，那么是属于合法的劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动
法律规定九级工伤赔偿：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙
大学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未
员工离职私人物品被公司扣押的法律规定：《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照
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