若劳务派遣协议期限届满后，雇主未能与劳动者续订新的协议，则劳动者有权利获取相应的经济赔偿。
劳务派遣中的劳动者不干了，违反服务期约定或者竞业限制的需要支付违约金，其他情形不得约定由劳动者支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；竞业限制违约金法律为作限制，由用人单位和劳动者约定确定。
