您好！您是公司的人力，您可以让应聘者出示到户籍所在地的派出所开具的无犯罪证明记录。您好，可以要求应聘人开具无犯罪记录。
一、犯罪主体：一般主体，，即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”)。二
你好，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，法定刑3年以下，法律依据如下，根据《中华人民共和国刑法(修正)》，【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残
主体要件。本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年
打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
单位这样做，不合法的，可以去申请劳动仲裁。这要看你们单位的性质，有些单位岗位有要求，需要无犯罪记录，这样做是合法的。如果你有异议的，可以申请劳动仲裁。
找媒体曝光不属于犯法行为老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉反映，也可以申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年
一、劳动者涉嫌刑事犯罪时，用人单位的权利义务有：劳动者涉嫌刑事犯罪被采取刑事强制措施的，在人民法院依法作出有罪判决前，用人单位不得以“被依法追究刑事责任”为由解
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