您好，滥用职权是行为人意识到自己在行使权力，不该用而用，该用而不用，因而超越职权而滥用职权的行为；而玩忽职守则为行为人意识到自己是履行职责，由于各种原因而不履行
玩忽职守罪的主体指国家机关工作人员。玩忽职守罪：指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为
处罚。依照本条的规定，平时犯擅离、玩忽军事职守罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑；战时犯本罪的，处五年以上有期徒刑
玩忽职守，具体需参照单位的规章制度，如果因严重违反用人单位的规章制度的;或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害被辞退的，可以辞退不用赔偿。《劳动合同法》第
员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件
执法人员玩忽职守并不一定是犯罪，玩忽职守罪要求该行为造成严重后果。 玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。 玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。 【法律依据】 《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 玩忽职守罪的认定： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不正确履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
玩忽职守罪判缓刑是有可能的。缓刑适用的条件是判决3年以下有期徒刑、非暴力犯罪、且缓刑适用不危害社会的，所以玩忽职守罪如果情节比较轻微，可以判处缓刑。 【法律依据】 《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现
玩忽职守与滥用职权最大的区别是，玩忽职守是过失，滥用职权是故意为之。 滥用职权滥用，是指不法行使职务上的权限的行为，表现为两种情况： 1、不认真履行职务范围内的权力； 2、过度运用职务范围内的权力。 玩忽职守是指国家机关工作人员不认真履行职责义务的行为。 法律依据：《刑法》第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损
犯玩忽职守罪一般可判三年到十年不等的有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒
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