根据我国《劳动合同法》劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动者违法解除合同,用人单位可以主张赔偿直接经济损失。若有造成损失的情况,则赔偿损失与结清工资应分别计算,合并结算。