依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。法律介绍根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
(1)债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议，经债权人的同意； (2)承担人与债权人达成债务转让协议，经债务人同意； (3)债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。 【法律依据】《合同法》第84条规定：债务人将合同的义务全部或部份转移给第三方，应当经债权人同意。
劳动合同的签订的条件： 一、存在二方及以上的订约当事人; 二、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
律师代书遗嘱有效必须要具备： 1、代书遗嘱须由被继承人亲自口授遗嘱内容，并由其中的一个见证人代为书写； 2、代书遗嘱须有两人以上在场见证，见证人中的一人可为代书人。 【法律依据】根据《继承法》第十八条，不能充当遗嘱见证人包括： 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人； 2、继承人、受遗赠人； 3、与继承人、受遗赠人有利害关系的人。
合同生效后一方不履约要承担的责任有：如果合同生效后一方不履约，另一方可以根据合同内容要求对方履行义务，若对方仍不履约；可到相应的履行地法院起诉，不同类型的合同对履行地的界定也不同。 具体如下所述： 1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； 2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息； 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履
交强险的生效时间一般在交强险保单上有具体的生效时间。如果在投保时告知工作人员要求实时生效是可以做到实时生效的。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人； 应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。
行政处罚决定书一般会是自送达给当事人之日起生效。我国行政处罚法并未没有明确规定行政处罚决定书的生效时间，但相关履行处罚决定的条文均表明行政处罚决定书应当是自送达给当事人之日起生效，除了处罚决定书上明确了某具体时间履行外，一般均应当立即开始履行决定中载明的义务。 【法律依据】 《行政处罚法》规定，当场处罚只能做出警告、对公民处50元以下罚款、对法人或其他组织处1000元以下罚款的行政
下岗工人补交医保是生效的。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。 【法律依据】 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动合同生效条件： 一、劳动合同主体合法； 二、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法； 三、劳动合同双方当事人意思表示真实； 四、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式； 五、劳动合同订立程序合法。 【法律依据】 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条，劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该
附条件合同生效条件： 1、条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。 2、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。 3、条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩
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