工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。 工伤认定申报程序： 工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
工伤超一个月可以申报。工伤理赔超过一个月，用人单位不去申请工伤认定的，劳动者本人在一年内提出工伤认定申请。只要认定为工伤，劳动者就可以获得工伤赔偿。劳动保障行政部门一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。
由于以下原因导致工程拖期，承包单位有权提出延长工期的申请，监理工程师应按合同规定，批准工程延期时间。 1、监理工程师发出工程变更指令而导致工程量增加； 2、合同所涉及的任何可能造成工程延期的原因，如延期交图、工程暂停、对合格工程的剥离检查及不利的外界条件等； 3、异常恶劣的气候条件； 4、由业主造成的任何延误、干扰或障碍，如未及时提供施工场地、未及时付款等； 5、除承包单位自身以外的其他任何原因。
工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、不会。 2、报工伤对单位是有影响的。发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。
1、用人单位负责工伤申报的工作人员超期申请工伤认定，造成工伤无法申请的，由用人单位承担赔偿的责任，如果负责申请的人有重大过错造成超期的，要承担一定的责任。 2、根据法律规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
一般情况下，已经缴款的申报不可以作废。但当事人可以到税务局更正申报，也可以调整的事项在下个月进行调整。一般相同所属期内，纳税人提交申报材料后，发现需要补充申报或错误申报的。如为未清缴，纳税人可透过申报表格作废之功能，将原有申报作废止，并重新进行申报；若已清缴，则可透过申报错误更正功能进行改正。
个体户可以一直0申报。 个体户收入没有达到纳税起点就可以一直0申报。0申报是指纳税人在某一纳税期内没有任何应税收入、费用、成本等情况，因此可以不用进行纳税申报。在这种情况下，纳税人可以选择不进行申报，也可以选择进行0申报。 对于个体户来说，如果在某一纳税期内没有任何收入，那么可以进行0申报。但是，如果个体户在某一纳税期内有收入，但是收入不足以达到纳税起点，也是可以进行0申报的。但是，如果个体户在某一纳税期内有收入，且收入超过了纳税起点，那么就需要进行正常的纳税申报。 个体工商户申报期限具体如下： 1、个体工商户和个人独资、合伙企业投资者取得的生产、经营所得应纳的税款，分月预缴的，纳税人在每月终
发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，
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