根据法律法规的有关规定，劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。 另外，劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提交相应的份数，同时申请人自己也要保留份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人相一致的申请书。 在实务中，劳动争议仲裁委员会一般会向申请人提供申请书的格式文本，申请人只需要按照格式文本的要求填写即可。
1、文书制作 （1）行政复议申请书的首部应写明申请人和被申请人的基本情况。 申请人是自然人的，应写明姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等； 申请人是法人或者其他组织，应写明全称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话等。 有共同申请人的，应将每一申请人的基本情况分别写明。 有权申请复议的公民为无行为能力或者限制行为能力人的，应写明其法定代理人的基本情况。 委托律师代为申请复议的，应写明代理律师的姓名及其所在律师事务所的名称。 被申请人的基本情况包括被申请人的名称和详细地址等。 （2）复议书中应写明申请人知道行政机关作出具体行政行为的日期和争议的具体行政行为。 争议的具体行政行为应参照行政复
撤销劳动仲裁申请的办法是： 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。 达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”的规定，提出和撤回仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均有权撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。
劳动仲裁申请书是自己写，如果当事人不想自己写的，可以委托律师代写。虽然劳动局劳动仲裁处有固定模板，但还是需要当事人自己填写相关信息。当事人可以在劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
有。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
到法院写申请强制执行的申请书，简要地叙述原案情和处理结果，并说明现在的执行状况，同时要阐明强制执行的必要性；在叙述事实，论证理由的基础上，提出具体、明确的请求目的；在当事人栏注明自然情况，自然人要列出姓名、年龄、民族、工作单位、住址。
申请书： 一、标题改名申请书，要居中二、对方称谓三、写清改名原因、目的，以及希望怎样四、落款落款应该写清楚申请人的姓名以及申请时间最后要提醒大家需要注意的一点是，申请书的用词不要太口语化，最好是要正式一点。
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请； 口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。 申请人： 姓名、性别、年龄、职业、地址（法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。 ）被申请人： 名称、地址、法定代表人姓名、职务。 申请人因不服被申请人__________年__________月__________日作出的__________具体行政行为，向__________机关提出复议申请，要求__________。
劳动仲裁申请书可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式；仲裁请求，事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；落款，签名。
1、当事人的基本信息。 写明申请人、被申请人的基本情况。 2、诉讼请求。 根据自己的实际情况主张的事项。 3、事实和理由。 一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。 事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。 4、结束语和呈-文对象。 5、最后落款，写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。 6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据，如是证人证言，需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。
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