1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。
试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除
劳动能力鉴定申请表的写法如下：病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见
工伤认定申请表应这样填写： 1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改；2、姓名、户籍地址等要求填写的必须认真填写；3、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位
工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏
工伤认定申请表应这样填写： 1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改；2、姓名、户籍地址等要求填写的必须认真填写；3、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位
工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏
申请人：受伤害人职工：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：人力资源和社会保障部制1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处
第一步是申请工伤认定，在工伤认定后，再申请劳动能力鉴定。具体规定如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
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