对劳动合同有争议,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
申请人:,女,年月日出生,汉族,现住,联系电话:被申请人:限责任公司法定代表人:董事长,联系电话:仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申
申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:××
申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言,属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生,需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部
农民工伤可以到司法局请求帮助。司法局有一个法律援助中心,提供相应材料,经审查符合法律援助条件,法律援助中心会指派律师帮助,不收费。《法律援助条例》第十条,公民对
工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调
【法律意见】1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂
1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争
需要出具下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职