提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依
工伤认定7个月是可以申请的，在事故发生后，员工可以在一年内申请工伤认定具体参考《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
根据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，大多数劳动者都关心如果劳动仲裁赢了，但是公司没钱怎么办劳动仲裁胜诉后，如果双方未在1
申请工伤认定要走的程序是：1、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出申请或者视同工伤确认申请2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发
劳动仲裁的时效为1年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复
工伤认定流程：提出申请受理申请调查核实作出决定送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：一、提出申请用人单位
1.凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成
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