在工伤事故发生后，用人单位在三十天内向当地劳动局申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定，在劳动局认定工伤后，向社保局申请劳动能力鉴定，也就是平常讲的评残。单位不申请，当事人自己去申请，效果一样。
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情，处于相对稳定的状态，或者是已经痊愈。
医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残。具体程序如下： 1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》； 2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》（一式三份）中的个人情况和伤病情况及医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章； 3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会； 4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
1、正常情况下申请工伤认定的时间是30天，法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
回迁房可以申请强制执行。依据我国相关法律的规定，拆迁安置房如果不是被执行人生活所必需的居住房屋的话，人民法院是可以强制执行的，如果是生活所必需的居住房屋，只能查封不能变卖、拍卖。
公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。
刑事和解协议可以申请强制执行 根据法律规定，双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。而正规的和解协议书，其民事部门和民事调解书具有同等的法律效力，要是犯罪分子或其亲属不履行的，被害人及其亲属是可以向法院申请强制执行，通过法院来获得受偿。
刑事和解协议未履行可以申请强制执行。 犯罪嫌疑人在实施犯罪行为了之后，给被害人造成严重财产损害的，犯罪嫌疑人可以与被害人达成和解协议。和解协议书和民事调解书，具有一样的法律效力，如果犯罪嫌疑人不履行和解协议书，人民法院进行强制执行。
申请假释只要满足法律规定的条件即可，并不需要交申请费用，也不需要交押金。 根据我国法律规定，认真遵守监视，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件，以上均已满足就可以申请假释。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
