（一）本人的身份证、结婚证； （二）要求撤销婚姻的书面申请； （三）公安机关出具的当事人被拐卖、解救证明，或者人民法院作出的能够证明当事人被胁迫结婚的判决书。
以下三种情况下可以申请变更监护人： 一是监护人不具备监护资格。例如，监护人成为无民事行为能力人或限制民事行为能力，不具备履行监护人的资格；或者，监护人的经济条件不适合担任监护人； 二是监护人不履行监护职责，将可能给被监护人造成损害的。 三是或者已给被监护人造成损害的，有关组织依照《民法通则》规定指定监护人，以书面或口头通知了被指定人的，应当认定指定成立。被指定人不服的，应当在
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
从业人员因工作遭受事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向单位注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织可在自事故伤害发生之日起1年内，向单位注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间。 因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议。 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖
公司为职工缴纳了工伤保险费，却未在事故发生后的规定时间内为其提出工伤认定申请，也未遇到特殊情况，或者就算有特殊情况也未申请延长时限。 根据《工伤保险条例》，从事故伤害发生之日起到工伤认定申请受理之日止，期间的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 职工因工死亡，其近亲属按照规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些待遇是职工死亡时就实际产生的。
逮捕以后取保候审难度相对较大，但并非不可能，即使公安阶段没有成功，到检察院起诉时仍然可以积极争取取保候审。 如果表现良好、后果不严重的话，即使未能取保候审，也可以在法院阶段努力争取缓刑。
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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