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申请工伤认定要走的程序是:1、申请人:用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,提出申请或者视同工伤确认申请2、申请时间:所在单位应当自事故伤害发
劳动仲裁的时效为1年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复
【法律意见】法院可以强制执行,对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖,如果用人单位的老板故意转移财产的,法院可以视情节的严重进行拘留的。【法律依
【法律意见】劳动仲裁的时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算工作证,考勤记录,公司开的离职证明等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争
1、劳动者胜诉,但是公司还是不给钱,去法院申请强制执行了,法院的人一直敷衍,可以向上级法院投诉他们的。2、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行
《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单
劳动争议调解申请书住址:广东省法定代表人:按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元事实与理由:申请人自年月入职被申请人处,担任一职,月薪6000元。工作一
【法律意见】法院可以强制执行,对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖,如果用人单位的老板故意转移财产的,法院可以视情节的严重进行拘留的。【法律依
【法律意见】撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲