不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，按照劳动合同履行地或者用人单位所在确认仲裁地区。申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请，并
一、劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议因工作时间、休
【法律意见】强制执行申请书被申请人：请求事项：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（）办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人
【法律意见】拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
1、参保人员经过工伤认定，被认定为工伤;2、参保人员经过劳动能力鉴定，例如鉴定了伤残等级、护理等级;3、参保人员所在单位继续缴纳工伤保险费用。
职工工伤认定申请书申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同，包括试用期在内，如果单位超过一个月没有与你签订书面合同，你可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资，依
现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。福州市农民工维权工作
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