雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不
【法律意见】因离职发生的争议可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
一般情况下，劳动争议仲裁申请书的基本内容包括六部分。1、当事人的基本信息2、诉讼请求3、事实和理由4、结束语和呈文对象5、最后落款，写明申请人姓名和日期6、应附
劳动争议调解达成协议的，是不可以申请劳动仲裁的未达成调解协议反悔的，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
可以的。非因本人意愿中断就业的都可以领取失业保险金。1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不
根据我国《工伤保险条例》中的规定，不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的
单位不发工资，员工应当在向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，员工在职的不受一年仲裁时效的限制，如果已经离职的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲
【法律意见】只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行仲裁申请强制执行的期限为两年。【法律依据】《民事诉讼法》第
1、向公安机关申请交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，
职工申请认定工伤认定的期限为一年。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害
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