公司合同没盖章的效力是：一方成立即有效，盖章不是合同必备的生效条件。合同一般自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效，签字与盖章具有同等的法律效力。
工程合同只盖章没签字有效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
在签署合同时，附件通常被视为合同的重要组成部分，需双方共同签署并加盖公章予以确认生效。
律师函未盖章无效。只签字或只盖律师私章，而不加盖律师事务所公章，这种做法是不规范的。律师得以律师事务所的名义承接业务，所以一定要加盖律师事务所公章，而且还得加盖律师事务所骑缝章，如果没有专门的骑缝章，用公章代替骑缝章也可以。
没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，合同生效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
在寻求取保候审申请须得契合法律的规定与规范。 鉴于律师的职责在于为辩护方提供服务，他们有资格向负责案件处理的部门提出为罪犯进行取保候审的申请。 然而，这一申请需要以律师公章为依凭。 之所以如此要求，原因在于律师的行为不仅仅代表其个人立场，更是职业操守和责任的体现。
劳动者签订劳动合同一般签字或者按指印，自己有私人印章，经过公安机关备案且用人单位同意的，可以盖私章。 用人单位员工代替用人单位与劳动者签订劳动合同，包括人事部门员工或者入职的法定代表人，获得用人单位授权的，可以在劳动合同上盖用人单位公章或者劳动合同专用章。
签字和盖章没有很大区别。 盖章就等于签名，盖章的效力就等于签名的效力。 签字或盖章是并列关系，要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。
劳动合同在文本末页盖章。签订或者变更劳动合同，双方当事人在劳动合同合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位或者劳动者应当按生效的劳动合同履行相关义务，任一方未履行的，对方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
合同已经盖章发现有错的，可以与对方协商更改的。
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