合同未签字盖章，如果有当事人的手印的话也可以生效，如果没有签字盖章也没有当事人按手印的，则一般是不会生效的。 除非当事人一方已经履行主要义务，且对方也继受对方履行义务的行为的，此时合同没有签字盖章和当事人的手印的也会生效。
对外签订合同时，不能盖部门章。 根据法律规定，部门不是独立的法人，不具备法人资格，其不能以部门名义对外签订合同。 一般情况下，法人、非法人组织对外签订合同的，需要在合同上加盖公章或合同章，在合同上加盖部门章的，合同一般无效。 但如果是公司与劳动者签订合同的，可以加盖人事部门的章，因为人事部门是专门主管人事合同的签订履行的部门，因此加盖人事章的劳动合同也应该认定为是有效的。
视情况而定。只签字也可以使合同生效。一般而言，只有双方当事人签字或盖章，合同才成立。 但是法律对合同成立也有例外的规定。法律规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
1.2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章； 之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。 2.劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
需要根据合同判断效力： 1、如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，协议还不能生效。 2、没有盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。 合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力，也就是通常所说的法律效力。
合同涂改后盖章是否还有效，要看合同的涂改是否是经过双方的协商，是否是对重要内容的涂改。 如果双方经过协商而且不是主要内容的更改，并且修改之处盖的有校对章或者手印，可以具有法律效力。修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效；但一般请款是合同部分无效，不影响合同其他条款的效力，除非那部分是合同的主要、关键条款。
视具体情况而定。 如果一方已经履行主要义务，而对方接受的，则视为该合同成立，即有效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
购销合同盖章不签字有效，盖章与签字具有同等效力。当事人采用合同书形式订立合同的，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
合同涂改后双方均在涂改出签字、盖章或者按指印的有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
解除劳动合同，一般不需要劳动局盖章，用人单位的人事部门盖章即可。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位一般会在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，证明文件上通常会有用人单位人事部门的盖章。
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