由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定。其中对新录用已具有一定工作年限的职工(例如调动、再就业等)应本着同工同酬的原则，由企业参考本企业同岗位、同资历、同技能职工工资水平和在原工作单位工资待遇与职工本人协商确定其基本工资。 【法律依据】 《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的
确定方式如下： 1、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时要予以照顾。 2、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 3、同一水平继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 4、对有抚养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不分。
逾期交房时间的确定是交房的日期是以销售合同约定的交房日期或开发商通知交房的日期为准。如果在上述日起内不是由于买方的原因导致交房不成的，就应视为逾期。逾期交房不能退房，如业主执意退房，进行司法仲裁是唯一途径。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条，根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催
1、夫妻双方都是军人的：其离婚诉讼由被告住所地,或者被告所在的,团级以上单位驻地的人民法院管辖。 2、军人对非军人提出离婚诉讼的，由被告住所地人民法院管辖。 3、非军人一方提出离婚诉讼的，由被告住所地人民法院管辖。 【法律依据】根据《最高人民法院,关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的解释》第十一条，双方当事人均为军人,或者军队单位的民事案件,由军事法院管
合同签订地的确定规则是： 根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第四条规定，采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的； 人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
由原告到被告户籍所在地法院，或被告经常居住地区法院提出离婚诉讼。 【法律依据】《民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
确定抚养权时要考虑的因素有： 1、子女利益最大原则是确定子女抚养权归属的决定性因素； 2、抚养人的抚养能力，不仅包括直接抚养人的经济能力。还包括直接抚养人的身体健康情况等； 3、直接抚养人对抚养子女的态度、感情等； 4、子女的意愿、子女的受教育环境的继续性适应性等。 根据《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或母
行政诉讼期限的计算：根据《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。 另外，根据《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在
确定遗产范围要注意的问题如下： 1、要查明公民死亡后所遗留的财产，其取得方式是否合法; 2、要查明公民对其生前实际占有的财产，是否确实享有所有权; 3、要严格区分公民个人的财产及与他人共有的财产;等等。 【法律依据】 《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： (一)公民的收入; (二)公民的房屋、储蓄和生活用品; (三)公
解除同居关系后抚养权的确定可以由双方协商解决’，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决。 【法律依据】 《婚姻法》第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。 第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论
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