仲裁规则准据法的确定方式是： 1、当事人选择适用的法律。当事人在仲裁协议中选择的解决争议所适用的程序法和实体法对仲裁协议本身也适用； 2、仲裁地法或裁决作出地法。当事人未选择仲裁协议准据法的，应直接适用或推定适用仲裁地法或裁作出地法； 3、根据最密切联系原则确定适用法律。 根据《仲裁法》第七条，仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
在确定涉外离婚子女抚养费数额的时候，要充分考虑子女的实际生活需要、父母的经济收入以及当地的消费水平等等，因此这并没有一个很固定的数额标准，不同的家庭中抚养费的数额是不同的。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条，子女抚养费数额的计算，需要综合考虑以下三个方面的因素： 1、子女的实际需要； 2、父母双方的负担能力； 3、当地的实际生
根据下列四点确定有无抚养关系： 一、被抚养人是未成年或不能独立生活的人。 二、抚养人与被抚养人在一起共同生活。 三、抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护。 四、抚养的时间达到一定期限，关于最低抚育期理论上有不同观点，但一般认为不低于三年。 【法律依据】 《婚姻法》第二十七条，继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用
确定机动车交通事故责任承担的法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为，对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定，认定交通事故责任时，必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。
罚金的最低数额不能少于1000元。对于未成年人犯罪应当从轻或者减轻罚金，但罚金的最低数额不能少于500元。 【法律依据】 根据《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
如果是劳动者单方面解除劳动合同，解除通知书需要劳动者签字确认。如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者。只要能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效了。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工
经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
离婚后子女抚养费问题由双方协商，协商不成的由人民法院判决。子女抚养费的确定：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由
法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行。子女抚养费根据子女的实际需要和双方的经济实力来定。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
附带民事诉讼，它的性质是一种民事诉讼，这种诉讼活动所要解决的问题性质是民事损害赔偿。 附带民事诉讼赔偿范围： （1）由被告人的犯罪行为造成的损失，损害事实与被告人的犯罪行为之间必须具有因果联系，这是允许提起附带民事损害赔偿之诉的前提之一。 （2）由于被告人的犯罪行为直接遭受的损失，而不限于遭受的直接损失。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百零一条，被害人由于被告人
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