竞业禁止条款的规定： 《劳动合同法》第二十三条，保密义务和竞业限制，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条
竞业禁止义务如下： 1、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务； 2、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易； 3、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人
禁止作为商标的标志，根据《商标法》第十条，下列标志不得作为商标使用： （一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的； （二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国政府同意的除外； （三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记等
从业禁止：因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。 【法律依据】 《刑法》第三十七条之一，禁业规定 因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起
禁止传销前结算的传销货款不支持。 【法律依据】 《国务院关于禁止传销经营活动的通知》二、自本通知发布之日起，禁止任何形式的传销经营活动。此前已经批准登记从事传销经营的企业，应一律立即停止传销经营活动，认真做好传销人员的善后处理工作，自行清理债权债务，转变为其他经营方式，至迟应于1998年10月31日前到工商行政管理机关办理变更登记或注销登记。逾期不办理的，由工商行政管理机关吊销其营业执照。对未经批
竞业禁止的期限根据《劳动合同法》第二十四条第二、三款，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 补偿方式法律没有明确的规定，具体根据具体情况来补偿。
根据《商标法》第10条、11条规定，下列标志不得作为商标使用： （一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的； （二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗等相同或者近似的，但经该国政府同意的除外； （三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记等相同或
有法定竞业限制和约定竞业限制两种。法定竞业禁止是基于法律的直接规定而产生的，是一种强制性竞业禁止，当事人不得协商免除。约定竞业禁止是当事人基于合同的约定而产生的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条第一款，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
符合下列条件认定竞业禁止协议有效： 1.竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 2.签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 3.竞业禁止的期限恰当。 4.应当给予负有保密义务的人一定经济补偿。 5.竞业禁止的范围应与雇员在企业任职时接触或可能接触到的商业秘密的范围相适应，竞业禁止的地域应仅限于与商业秘密竞争利益有关的地域范围。 【法律依据】
一、一方为现役军人，军人一方不同意离婚的。但军人一方存在重大过错的除外。 二、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 三、提出诉讼离婚没有判决离婚的，半年内禁止再次提出离婚请求。 【法律依据】 《婚姻法》第三十三条，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或
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