在进行工伤认定时的调查程序：社保行政部门可根据工作需要，进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。最后应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
1、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： （一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请； （二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请； （三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请劳动工伤鉴定的流程：先由用人单位提出申请；用人单位逾期不申请的，则由职工一方去提出申请；然后由社保局或者劳动者审查，符合条件的，予以受理；再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给单位和职工一方。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还可以及时申请劳动能力的鉴定。
城管强制拆除违建程序 1、案件受理登记； 2、现场勘察记录； 3、签发《停工（核查）通知书》； 4、填写《案件立案审批表》； 5、做《调查询问笔录》； 6、给规划部门发商请函，认定是违法建筑； 7、填写《案件处理审批表》（承办人意见及依据，报领导审批）。 8、签发《限期拆除告知书》。 9、送达回证。 10.其他步骤。 根据《中华人民共和国土地管理法》第83条，《中华人民共和国土地管理法实施条例》第45条之规定，土地征用房屋强制拆迁应由有关单位申请人民法院执行，即只有司法强制拆迁才算合法。
民事合同纠纷处理程序如下： （1）双方自行协商，就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商，协商一致的，达成调解协议； （2）按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决； （3）向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求审理判决。
申请国家赔偿的程序是属于行政赔偿的，可以向人民法院提起诉讼。属于刑事赔偿的，可以直接向上一级人民法院赔偿委员会申请赔偿。 申请国家赔偿的期限为两年。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。
劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是： 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。 4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。 5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。 6、完成上级交办的其他工作任务。
民间借贷起诉过程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据“谁主张谁举证”原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续； 对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
《民法典》规定合同解除的程序有：解除合同的通知自到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除；直接以提起诉讼或申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时解除。
1、接到伤害案件报警后，接警部门应当根据案情，组织警力，立即赶赴现场。 2、公安机关办理伤害案件，现场具备勘验、检查条件的，应当及时进行勘验、检查。 3、伤害案件现场勘验、检查的任务是发现、固定、提取与伤害行为有关的痕迹、物证及其他信息，确定伤害状态，分析伤害过程，为查处伤害案件提供线索和证据。
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