1、检察院不起诉要检察院负责人签字。犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有《刑事诉讼法》第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。 2、不起诉，是指人民检察院在审查起诉后做出不将案件移送人民法院审判而终止诉讼的决定。
员工没有在劳动合同上签字一般是不生效的。无劳动者本人签字确认的劳动合同，无论在形式上还是在意思表达上，都不具备劳动合同成立生效的要件。但如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的，也是有效的。
公安局终止侦查的，一般不需要签字。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
拆迁不签字不能强拆。 （1）如果没有签字，同时在法定期限内提起相应的法律程序，则不能强拆，否则属于违法强拆。 （2）如果只是不签字，而在法定期限内不提起法律程序，又拒不搬出的。征收方可以依法申请人民法院强制执行拆除。
可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。 如果不给的话你可以找相关部门投诉。
农民不签字征地是否合法不能一概而论，分情况对待。 土地征收的关键不在于农民是否签字同意，而在于是否是合法的。 如果是合法的征地，农民不签字也是没有用的，因为征地是国家行为，是市县政府代表国家进行的。
在若劳动者与用人单位之间解除劳动合同未进行书面签字确认便无法生效，然而，如果此过程中双方协商达成了共识，那么解除劳动合同时签字环节也不显得尤为重要，因为此时撤销劳动合同协议是被允许的。但若其中一方希望撤销该份协议，而另一方对此表示反对，那么在此种状况下，若想成功撤销该份协议，当事人必须齐心协力，共同约谈并签订新的协议。
用人单位申请工伤职工不签字可以受理。 按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表，用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处，不需要职工签字。用人单位申请工伤认定的，工伤职工不签字应当受理。 发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1.从单位或个人申请之日算起，劳动保障行政部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在受伤后6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。 3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。 因此，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。
证人书面签字算证据，证人证言属于证据的其中一种类别，经人民法院通知，证人应当出庭作证，但证人因健康，路途遥远，交通不便，自然灾害等不可抗力或别的正当理由不能出庭的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。
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