工伤保险条例规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但是如果碰到交通事故责任无法认定的情
企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，根据劳办发{}104号第三条：“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
【法律意见】员工辞职之后，以前的工龄依然存在，而本单位的工龄在离职之后连续工龄不存在。【法律依据】《劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活
不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
【法律意见】【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
【法律意见】1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即可认定为工伤，并享受工伤待遇
不算，因为不是属于合理的路线。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定： 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法
不算，因为不是属于合理的路线。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定： 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
