根据相关规定,管培生不得随意行使离职权利。 关于管培生离职的具体事项,我们通常会依据以下两种情形展开探讨: 首先是在培训期结束之后,即规定的劳动合同期限已经成就,此时可进行离职操作; 其次,倘若工作期限尚未到期,但又需要办理离职手续的话,那便是在培训期间发生的特殊情况所导致的决策结果。