员工辞职的类型主要有以下三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。 《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 第37条：劳动者提前三十日以
重婚行为主要有以下类型： 1、配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚； 2、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型； 3、与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚，此即两个事实婚的重婚； 4、与原配偶未登记而确以夫妻关系共同生活，后又与他人登结婚而重婚，此即先事实婚后法律婚
(一)司法会计鉴定，司法会计鉴定，是指在诉讼中，为了查明案情，由侦查机关指派或聘请具有司法会计专门知识的人员，对案件中需要解决的财务会计问题进行鉴别判定的一项司法活动。 (二)文书鉴定，在文书司法鉴定中，委托鉴定是指公民个人、单位、仲裁机关、人民法院在处理纠纷或案件时，对文件的真实性有异议，委托相关的司法鉴定机构进行鉴定，为查明事实真相提供依据。 (三)人体伤害法医鉴定。 【
刑事诉讼法讯问案件类型中对侦查讯问的规定： 《刑事诉讼法》第一百一十八条，讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问的时候，侦查人员不得少于二人。犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。 第一百一十九条，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或
商标纠纷的类型有注册纠纷和侵权纠纷两种，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或协商不成的，商标注册人或利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。 【法律依据】 《商标法》第52条，将未注册商标冒充注册商标使用的，或者使用未注册商标违反本法第十条规定的，由地方工商行政管理部门予以制止，限期改正，并可以予以通报，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额百分之二十以
法律援助的范围包括以下几个方面： (1)无能力为自己辩护的未成年人、残疾人、老年人犯罪案件和追索侵权赔偿的案件; (2)请求给付赡养费、抚育费、扶养费的;因公受损害请求赔偿(责任事故除外); (3)请求给付劳动保险金、抚恤金的;赡养协议、抚养协议公证，有关领取抚恤金、救济金的公证; (4)公民民主权利受到侵犯(如选举权、被选举权被非法剥夺)的案件; (5)有可能被
免除行政处罚的情形有以下几种： 一、有下列情形的不予行政处罚： 1.不满十四周岁的人有该违法行为的; 2.精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有该违法行为的; 3.该违法行为在六个月内未被发现的。 二、有下列情形的，由局长办公会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定及具体案情，决定是否免予行政处罚： 1.情节特别轻微的; 2.出于他人胁迫或者诱骗
酒后驾驶类型： 1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶; 2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以
根据《仲裁法》以及相关规定，仲裁费用类型如下： 1、申请仲裁费。仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费，这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用； 2、仲裁员实际费用； 3、辅助费用； 4、调查取证费。仲裁案件坚持谁主张谁举证，但在如当事人请求或者仲裁庭认为确有必要也会由仲裁庭进行调查取证工作。
常见家庭暴力有三个类型： 一、身体暴力。包括所有对身体的攻击行为，如：殴打、推搡、打耳光、脚踢、使用工具进行攻击。 二、精神暴力。以语言威胁恐吓、恶意诽谤、辱骂、使用伤害自尊的言语，从而引起他人难受。 三、性暴力：故意攻击性器官、强迫发生性行为、性接触。 【法律依据】 《婚姻法》第43条，实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
