宅基地纠纷的解决方法有： 1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。 2、协商不成的，当事人任何一方或双方可到当地乡（镇）政府或土地管理所等受理机关提出处理申请。 3、如果乡镇不受理，当事人双方可直接向县政府或国土局申请，若符合受理条件，可指定受理或直接受理。受理机关对受理的宅基地权属争议，可先行调解；调解无效的，应当作出处理决定。 4、当事人对处理决定不服的，可在收到处理决定通知之日起15日内向上一级处理机关申请复议，也可以在接到处理决定后30日内，直接向人民法院起诉。 宅基地纠纷的处理原则有： 1、依法保护国家、集体的宅基地所有权。 2、依法保护公民、法
被人诬告诈骗的，应当收集好相关证据财产，及时报警，依法追究其刑事责任。 捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
村里土地纠纷由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 对政府的处理结果不服的可以提起民事诉讼，提起民事诉讼的时间限制为，自接到处理决定通知之日起三十日内。
原则上不能，除非属于以下情况。 被告，即征收方，原告，即被征收人。 诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行： （一）被告认为需要停止执行的； （二）原告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的； （三）法律、法规规定停止执行的。 对比，您可以向法院申请停止执行拆除行为。 同时，政府实施拆除行为，必须依法按照法定程序进行。
工程分包属于建设工程施工合同纠纷中的一种。 1、建设工程分包合同是专属管辖。 2、建设工程分包合同纠纷属于一般的合同纠纷案件，可以建设工程所在地的人民法院管辖，或由合同履行地的人民法院管辖或者由被告户籍地、居所地的人民法院管辖。
关于我国法律对于自留山地的相关规定具体如下： 1.根据《中华人民共和国民法典》第三百六十二条之明确规定，宅基地使用权的持有者依法对于集体所拥有的土地享有占据以及使用的权益，依据法律法规有权利依法利用这块土地建筑住宅及其相应附属设施。 2.同时，根据《中华人民共和国民法典》第三百六十三条的重新诠释，宅基地使用权不论是在获取、履行还是在转让等方面，都必须遵循土地管理的法律以及国家相关规定。 3.按照《中华人民共和国民法典》第三百六十四条的详细说明，由于自然灾害等不可抗力因素导致宅基地消失的情况之下，宅基地使用权随之消亡。 对于丧失了宅基地的村民，相关部门依法应该再次为其分配新的宅基地。
1、共有房产纠纷当事人可以通过和解或者调解解决争议； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉； 4、当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
一、劳动争议纠纷的解决方式有几种 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。 3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程
用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除
申请人遇到拆迁行为可以提出行政复议申请。针对不同的事由，被拆迁人作为原告的，可以采取起诉手段，运用法律的武器保障自己的合法权益；拆迁人作为原告的，可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。
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