按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位
设定标准：职工发生以下情况，工龄的计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算2、经企业管
是否构成劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定《工伤保险条例》第22条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门共同制定。 【法律依据】 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
公务员级别工资怎么规定的？ 1993年8月19日颁布了《国家公务员暂行条例》，即按照不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中，以职务工资和级别工资为主体。 这次工资制度改革同时确定机关与企业、事业单位实行不同的工资制度。机关工作人员的平均工资水平与企业相当人员的平均工资水平大体持平。 职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。 不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准，应根据具体情况而定。 【法律依据】 道路交通事故受伤人员伤残评定 伤残等级的划分标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)
上士被作为士兵军衔中最高级别的称号来使用，属于初级士官。实行工资制和定期增资制，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。 大概一年可拿个两三万。也会因为部队的不同，兵种的不同，驻扎地的不同，生活补贴会有一定的差异。退伍安置费大概十几万左右。
1、轻微伤 轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。我们日常生活中常见的一些伤害，如：眼部外伤后肿成了熊猫眼严重影响了外观、跟别人打架被打掉一颗牙或者把鼻子打骨折或出血了等损伤就可以构成轻微伤。 2、轻伤 轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。我们
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用，根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提，住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 住院期间护理费：前提，住院；根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。 【法律依据】 《工伤保险条例》
四大银行总行长是副部级，中国人民银行行长是正部长级别。 中国四大银行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行。 一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任。 华夏银行自创建以来，先后由3位北京市副市长和1位中国人民银行行长助理担任董
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