违法解除或终止劳动合同的法律后果根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动合同终止补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求解除合同并要求单位承担相应的赔偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违
一、合同权利义务终止的效力有： (1)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行； (2)合同附随义务发生，并进入履行阶段； (3)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效； (4)合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。 二、合同权利义务终止的法律后果： 1、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终
根据《合同法》第九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行； (二)合同解除； (三)债务相互抵销； (四)债务人依法将标的物提存； (五)债权人免除债务； (六)债权债务同归于一人； (七)其他情形。
根据《民法总则》第三十九条的规定，监护终止的情形如下： （一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力； （二）监护人丧失监护能力； （三）被监护人或者监护人死亡； （四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。 监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。
保定合同终止效力律师的专业解释是： 1、自然终止，是因保险合同期限届满而终止； 2、因保险人完全履行赔偿或给付义务而终止，保险人已经履行赔偿或给付全部保险金义务后，如无特别约定，保险合同即告终止； 3、因合同主体行使合同终止权而终止，合同主体在合同履行期间，遇有某种特定情况，行使终止合同的权利而使合同终止； 4、因保险标的全部灭失而终止，由于非保险事故发生，造成保险标的
可终止特许经营资格的情况： （1）乙方或加盟店遭受严重亏损而无力或不可能继续经营； （2）乙方或加盟店破产、无偿还能力或开展清算程序； （3）乙方财产的主要部分被法院强制执行； （4）乙方解散。 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第十二条，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。
劳动合同解除的情形如下： 1、协商解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等。 劳动合同终止的情形如下： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等。 支付经济补偿金的情形如下： 1、
50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
