一般情况下，女职工孕期无过错的，不得解除劳动合同，用人单位与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
非公有制经济政策有： 1、进一步拓宽民间投资的领域和范围。 2、鼓励和引导民间资本进入基础产业和基础设施领域。 3、鼓励和引导民间资本进入市政公用事业和政策性住房建设领域。 4、鼓励和引导民间资本进入社会事业领域。 【法律依据】 《国务院发布关于鼓励支持非公有制经济发展的若干意见新36条》第十六条，鼓励民间资本参与发展社会福利事业。通过用地保障、信贷支持和政
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百
企业经济裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）
被迫辞职有经济补偿，经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超
离婚后要求经济补偿要的条件： 《婚姻法》第四十条，补偿 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
律师调取证据需要凭律师执业证书和律师事务所证明。 《律师法》第三十五条：受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。 律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
民事诉讼中被告死亡后由被告的继承人来参与诉讼。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条之规定：有下列情形之一的，中止诉讼： (一) 一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的。
经济纠纷法院能查到外地的房产，法院有权查封异地财产。 《民事诉讼法》第一百条规定：人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件； 根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
法院判决后，被告无经济能力赔偿的，应当在判决之后的两年内申请法院执行，待对方有财产的时候能执行。 如被执行人没有财产，被执行人不会因此而被拘留。 司法拘留是法院为了审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取限制其短期限的人身自由的一种强制措施。 如果被执行人有《民事诉讼法》第一百一十一条所规定的情形之一的，法院就可以予以司法拘留。 如果被执行人确实没有财产可供
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