劳动合同期满有没有补偿是要分情况的。根据劳动合同法的相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，固定期限
公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
山西劳动经济纠纷维权时效有什么要求这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间
湖南劳动经济纠纷该怎么起诉立案这一问题，解答如下：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与
劳动经济纠纷打官司该如何收费这一问题，解答如下：当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：(一)案件受理费;(二)申请费;(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在
北京劳动经济纠纷立案后该怎样撤案这一问题，解答如下：民事诉讼撤诉的方式及条件如下：1、原告申请撤回起诉，必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请。
山西劳动经济纠纷维权步骤怎么走这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)、写好起诉书
经济裁员辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2020]14号)规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反
1.经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资)2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，由
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