赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
男女结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄
在服刑或接受劳动教养的人能否结婚，法律没有明确规定。但根据有关司法解释的精神，正在服刑期间的人因为丧失了人身自由，服刑人员的婚姻自由权并未被剥夺，因此是可以结婚
1.我国婚姻法第5条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。但这仅是法定的最低婚龄。所以婚姻法又规定：晚婚晚育应予鼓励。对那些已经具备结婚条件的
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
1.我国婚姻法第5条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。但这仅是法定的最低婚龄。所以婚姻法又规定：晚婚晚育应予鼓励。对那些已经具备结婚条件的
1.我国婚姻法第5条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。但这仅是法定的最低婚龄。所以婚姻法又规定：晚婚晚育应予鼓励。对那些已经具备结婚条件的
1.我国婚姻法第5条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。但这仅是法定的最低婚龄。所以婚姻法又规定：晚婚晚育应予鼓励。对那些已经具备结婚条件的
【法律意见】未婚是可以休产假的.我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员
结婚没领证生孩子是可以请产假的《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女
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