租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。如果双方无异议则继续有效。《中华人民共和国合同法》第二百三十六条规定：租赁期间届满，承租
合同到期可以不续签，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人
对于优先承租权没有法律明确、强制的规定，只有在明确且严厉的约定违反优先承租规定的违约责任时，才能对你的继续承租有一定保障。但也不是绝对的，当第三人在不知情的情况
劳务派遣合同期满，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动合同续签流程有以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2、双方当事人协商一致。3、签订续订劳动合同的协议书。4、鉴证或者备案。《劳动合同法》
租房合同到期房东不续签可以要求支付相应的经济赔偿，包括经营损失，搬迁费等损失费用。根据《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没
租赁合同到期不会自动进行续签。我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可
如果合同已经到期，则双方的合同权利义务已经履行完毕，房东可以不再续签，并不用承担你任何法律责任，如果房屋归第三方，你们只有与第三方协商，让他把房屋出租给你们继续
店铺合同到期不续签一般是没有补偿的。根据《合同法》第二百三十五条，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。
合同到期就应该尽快的去续签，这对劳动者和用来单位来说并无坏处。如果在法律规定时间内不补签劳动合同还要面临经济上的损失。并且我国并没有合同到期后自动续期这一说。用
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
