拘役被判缓刑的条件，根据《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑； 对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
故意毁坏财物罪能判缓刑，只要是满足判处缓刑的适用条件，可以缓刑。 【法律依据】 《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
判处拘役三个月缓刑三个月，是指判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。 法律依据：根据《刑法》第七十六条规定：对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正； 如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
缓刑的执行期间要注意：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定等等。 【法律依据】 《刑法》第七十五条规定：被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (三)遵守考察机关关于会客的规定； (四)离开所居住的市、县或者迁居，应
判缓刑对工作是有一定影响的： 国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。 事业
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 (2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。 (3)犯罪分子不是累犯。 【法律依据】 《刑法》第五十条第一款修改为：判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑;如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高
《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。对于累犯，不适用缓刑。
缓刑期间再犯罪应撤销缓刑数罪并罚，但数罪并罚后是否禁止再判缓刑并没有明文规定。但实践当中，一般会认为参照累犯规定不会再判缓刑。 法律依据：《刑法》第六十五条，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后； 在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。 前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期
如果缓刑之后可以出国，缓刑期结束，刑罚已经执行完毕了，所以是可以出国的。被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 【法律依据】 《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的
交通肇事罪一般判缓刑的情形有： 1.交通肇事案件的被告人主观上出于过失但罪过轻、较轻的人可以适用缓刑，因天气差、路况差、车辆性能不佳导致驾驶员尽谨慎注意义务、具备较好的驾驶技术仍可能发生事故等等类似情况下驾驶员主观过失小、罪过小。 2.肇事的被告人除罪过小、罪过较小，还应当具有悔罪表现，肇事后主动报警、积极施救、保护现场、将损失限制在最小等。 3.针对交通肇事案件的特殊情况，
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