劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况，有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。 判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第二百七十五条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年
党员判缓刑的处分是开除党籍。 法律依据： 《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定，党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： （一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的； （二）被单处或者附加剥夺政治权利的； （三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。 因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或
医生不是国家公职人员，不存在开除公职的问题。如果医生犯罪被判缓刑，医院可以解除聘用合同，也可以不解除聘用合同，解除还是不解除，主动权在医院方面。 缓刑虽然可以免除牢狱之苦，但是对于个人来说还是有影响的，不仅会记入案底而且对个人在单位和亲友间的影响极其不好。缓刑人员是企业职工的，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定
如果在公安侦查阶段或者检察院审查起诉阶段，能够争取到取保候审，那么在后期法院审理阶段，大部分案件都能够被被判处缓刑。 《刑事诉讼法》第六十五条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能
寻衅滋事主犯是初犯可不可以判缓刑要根据具体情况来看，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑； 对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。对于累犯和犯罪
醉驾判拘役可以缓刑，根据《刑法》第七十二条的规定，缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。 1、被判处拘役或者短期有期徒刑; 2、犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会; 3、罪犯不
不一定就会做出剥夺政治权利的处罚，因此在有这项处罚的情形，罪犯才需要在一定期限内实际被剥夺相应的政治权利。 《刑法》第五十八条附加剥夺政治权利的刑期，从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算;剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。 剥夺政治权利是我国刑法中的一种附加刑，缓刑是我国刑法中的一项刑罚制度。依我国现行刑法，剥夺政治权利与缓刑是没有关系的。 所以，剥夺政治权利
拘役缓刑的情形：一是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑；二是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，法院认为不关押也不致于再危害社会；三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔
缓刑期间因违法被行政拘留的,由监管执行机关视情况决定。情况严重的,应当报请人民法院撤销缓刑收监服刑。 《刑法》第七十七条第一款规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。 《刑法》第六十九条第一款规定：“判决宣告以前一人
依据《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考
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