如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第
数罪并罚的情况下，不应当执行缓刑的决定《刑法》第七十七条第一款的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当
判刑拘役一个月，暂缓执行，有两个月的考验期，在考验期内依法实行社区矫正，没有犯新罪，考验期满了就不用执行一个月的拘役。如果在考验期内再次犯罪或者发现判决宣告以前
《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机
不宜适用缓刑的情形如下：1、累犯不适用缓刑；2、犯罪集团的首要分子不适用缓刑。【法律依据】《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。第七
适用缓刑的对象和条件：（一）适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。（二）犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不
有自首情节的话，可以从轻减轻处罚，但能否判处缓刑，还要看是否符合条件。根据《中华人民共和国刑法(修正)》，【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子
你好，刑事公诉案一审判缓刑同案在上诉，必须到庭，属共同犯罪的被告。
根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定，缓刑人员与单位的劳动合同自
拘役的意思是短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，拘役是可以适用缓刑的，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，
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