老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条，当事人可以在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，当事人有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴；
老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条，当事人可以在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，当事人有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴；
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
