1.首先当您自己发现已经上当受骗并出现了损失时，在及时保存好与骗子的聊天记录后点击微信主页面的“发现”按钮，随后选择“小程序”后搜索“腾讯客服”，点击页面内的“
员工上班聊天单位违反用人单位的规章制度，是可以解除劳动合同的。是需要解除（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。根据《劳动合
劳动仲裁调解书签字后，劳动纠纷聊天记录证明已经和解，不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解，达成协议即生效了，是不能反
您好，解除劳动关系的日期可以按照劳动者依法办理离职手续时，用人单位依法出具解除劳动合同证明的日期作为劳动双方解除劳动关系的日期，如果劳动者没有办理离职手续自离的
员工上班聊天单位违反用人单位的规章制度，是可以解除劳动合同的。是需要解除（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。根据《劳动合
您好，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表
员工上班聊天单位违反用人单位的规章制度，是可以解除劳动合同的。是需要解除（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。根据《劳动合
一、如果微信聊天记录要作为证据使用，那么首先要求微信聊天记录与案件有关联性。也就是说，如果微信聊天记录与你所起诉的案件无关的话，那它在本案就起不到证据的作用，而
微信聊天记录可以当做法律证据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七
您可以起诉。可以向法院提起诉讼，转账记录和聊天记录可以证明借贷关系。
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