侵占合伙财产不属于职务犯罪，职务侵占罪的构成要件如下： 1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
非法转让土地使用权一般是职务犯罪。根据我国《刑法》的相关规定，以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。
职务犯罪的认定：国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范的，应当认定为职务犯罪。
私分国有资产罪是职务犯罪。 私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的行为。 构成本罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、职务便利类犯罪：如贪污罪、职务侵占罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪； 2、滥用职权类犯罪：如执行判决、裁定滥用职权罪、滥用管理公司、证券职权罪； 3、疏于职务类犯罪：如玩忽职守罪。刑事案件追诉期限从犯罪之日起开始计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算；在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。对于超过二十年依旧想要追诉的，那么需要报请最高人民检察院核准。具体刑事追诉时效期间的长短，由法定最高刑来确定。刑事诉讼法规定了刑事诉讼的证据可以是物证、书证、证人证言、被害人的陈述、犯罪嫌疑人的供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子
职工职务犯罪的，要追究职工的刑事责任，职工被人民法院判刑后，用人单位可以与职工解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。职工犯罪给单位造成经济损失的，用人单位可以要求支付经济补偿。
1、针对涉及公职人员的职务犯罪案例，通常情况下应该由检察院行使调查权进行处理，而对于诸如贪污、受贿等特定类型的案件，则应移送公安机关负责，这是依法定程序设定的监督与执法体系。 2、欲深入理解和掌握职务犯罪的行为结构及其构成要素，即认知一般的犯罪构成，我们 首先需理解我国《刑法》中所明示的，某一具体行为是否符合犯罪所需具备的全面且综合性的主观以及客观要件。 3、这种以犯罪行为的主观方面及客观方面为基础的构成要素，在我国现行的刑法规则中被明确界定和承认，其作为认定一般犯罪的主要依据，成为对犯罪行为进行司法审判的核心要素之一。
职务犯罪符合一定条件的，是可以适用速裁程序的，如判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，案件事实清楚，证据确实、充分，被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的，可以适用速裁程序。 适用速裁程序的，适用独任制，由审判长一人担任审判。
1、职务侵占10万元以上的，量刑起点为5年6个月。 2、对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照《刑法》规定的罪名处罚。对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。单位人员职务犯罪的数额是反映其行为危害性的主要标准，也是对行为人定罪量刑的主要标准。为确保罚当其罪，应根据全省各地经济水平确定不同的定罪量刑数额标准。职务侵占或者单位人员受贿犯罪，一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”；二类地区以1万元以上不满30万元为“数额较大”，30万元以上为“数额巨大”。
关于经济上职务犯罪留置时间，一般不得超过三个月。
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