可以。
个人缴纳职工社保办理如下：以个人名义缴纳，需要到户口所在地社保局申请，其手续包括本人身份证，近期免冠一寸照片两张，保费申请书等即可，且只能办理养老医疗保险两种。具体缴纳多少是根据当地去年社平工资进行计算。 《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
职工社保转灵活就业社保吃不吃亏，要看多个方面的因素。 退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数和社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老金并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。 如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。
如果独生生子女身体正常且家庭不属于新农合免交4类户中的，还是需要缴纳农村合作医疗。家庭有三级以上重度残疾（一、二级）、或者是因为特殊情况导致被纳为低保、贫困户的才可以免交新农合医疗保险金；国家规定对建档贫困户、低保户、五保户、重度残疾户农村4类困难户实行新农合免交政策。
员工承担的保险比例是这样的： 养老保险个人承担8%，单位承担20%； 医疗保险个人承担2%，单位承担6%； 失业保险个人承担1%，单位2%； 生育保险1%全由单位承担； 工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
社保社保单位和个人缴纳比例：工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%。
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