潍坊地区工亡职工的最新待遇标准根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者
已婚待孕女职工的禁忌劳动范围如下： 《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安
女职工怀孕被辞退，无故开除的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《企业职工患
发生工伤事故,费用由职工本人承担的情形： 一、超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用; 二、未经批准擅自转诊转院治疗、急(抢)救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用;未经批准进行工伤康复治疗的费用; 三、未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者
用人单位不用待通知金即可辞退职工的情形是，当劳动者存在过错时，用人单位可不需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才解除劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造
女职工孕期一般情况下是不能被辞退的。我国《劳动合同法》第四十二条第四项明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似
以下情况导致职工在工作中伤亡不认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
职工失踪公司是否要承担责任要根据具体情况而定，如果员工是在上班时间失踪的，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】 《民法总则》第四十条规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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