现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用
个人提出书面申请、单位审查后，向劳动部门提出书面申请、填写鉴定表，并提交原始资料、调查、组织医疗鉴定、定级、发文。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条：提出工伤
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家机关工作人员死亡时，
退休职工死亡抚恤金的发放标准：1、丧葬补助费职工死亡发给丧葬补助费元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。2、遗属生活困难补助非农户
城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间，以及退休人员在享受养老保险待遇期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次
在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障局厅规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。补偿分为两部分：1、一次性丧葬费补助：按照国家标准为
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系小企业也有辞退违纪职工的权力。
职工带薪年休假怎么算：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)
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