在公司六年了没有签合同被职退了有补偿吗

若员工未签署劳动合同时遭解雇而并非因个人过错所致，则应获得相应的经济补偿金；且若该情况持续超过一个月，劳动者还可主张双倍工资权益。 具体而言，经济补偿将按照劳动者在当前公司服务的年限计算，每满一年，将向其支付相当于一个月薪资的标准金额。